الطيارون الأجانب في مأزق: نزاع الإقامة الدائمة يهز استقرار القوى العاملة في “أليجيانت إير”

تعيش شركة الطيران الأمريكية “أليجيانت إير” (Allegiant Air) حالة من التوتر المتصاعد مع اتحاد طياريها، بسبب خطة الشركة لتأمين الإقامة الدائمة (البطاقة الخضراء) لعدد من طياريها الأجانب الذين يعملون حاليًا بتأشيرات عمل مؤقتة. هذا النزاع، الذي يتشابك فيه البيروقراطية مع ملف الأجور، يهدد استقرار عشرات الطيارين الأجانب ويزيد من تعقيد أزمة نقص الطيارين.

🛑 نقطة الخلاف: موافقة الاتحاد على الأجور

للمضي قدمًا في إجراءات الإقامة الدائمة للعمال الأجانب، تتطلب وزارة العمل الأمريكية “شهادة دائمة للعمل”، والتي تشترط موافقة الجهة الممثلة للعمال – وفي هذه الحالة، اتحاد الطيارين. هذه الشهادة تؤكد أن الأجور المقدمة للعمال الأجانب تتماشى مع المعايير السائدة في الصناعة.

هنا يكمن العرقلة: رفض اتحاد الطيارين منح هذه الموافقة. ويعود سبب الرفض إلى اعتقاد الاتحاد بأن الأجر الذي تعرضه “أليجيانت إير” على الطيارين الجدد (وهم الطيارون الأجانب المعنيون) أقل بكثير من الأجور التي تدفعها شركات الطيران الإقليمية المنافسة.

🗣️ ضغوط لرفع التعويضات

لا يرى الاتحاد أن هناك نقصًا حقيقيًا في الطيارين في السوق الأمريكية يستدعي منح الإقامة الدائمة لأشخاص بأجور منخفضة. بل يطالب الإدارة بتحسين شروط التعويضات والجدولة لـ جذب الطيارين الأمريكيين والاحتفاظ بهم، بدلاً من الاعتماد على طيارين أجانب بمرتبات لا تليق بالمعايير المهنية.

إن موقف الاتحاد هذا يضع الطيارين الأجانب، القادمين من دول مثل أستراليا وتشيلي، في وضع حرج. فبمجرد انتهاء تأشيراتهم المؤقتة وعدم تمكنهم من الحصول على البطاقة الخضراء بسبب هذا النزاع، يصبح مستقبلهم الوظيفي في الولايات المتحدة مهددًا، ليتحولوا إلى ضحايا لهذا الصراع الداخلي.